Work Framework
강력한 신뢰로, 서로의 등을 맡기는
난공불락(難攻不落)의 팀
We’ve got each other’s backs. Forged in trust. Unbreakable together.
Team Structure
RefacX 미션팀 조직도
성장기 팀구조 : Cross-Functional TF팀
현재 신사업 도입기 채택 구조로, 최전방에서 고객의 반응을 빠르게 수렴하고 분석하여 제품/솔루션에 적용하는 Fast-Growth 실무 조직 입니다. 사업부/기능/직무별로 부서를 나누지 않고, 세일즈-마케터-엔지니어-디자이너가 One Team이 되어 유기적으로 협업 합니다.
성숙기 팀구조 : Functional Silo팀
제조 사업부 > 권역 > 직무/기능별로 조직이 전문화 되고, 시스템화 되어가는 High-Efficiency 실무 조직 입니다. RefacX 프로젝트 내, VAS(Value Added Service)인 자재조달/물류운송/파이낸싱 전문 조직 또한 사업부 혹은 자회사의 형태로 추진될 예정 입니다.
확장기 팀구조 : TF+Silo Hybrid팀
거래연결 기반으로 다양한 제조산업의 횡적확장(위 1-2번)이 완료된 후, 각 산업/제품별 직접제조 종적확장을 진행할 때 적용할 Smart-Expansion 조직구조 입니다. 자세한 확장 계획은 아래 <팀비전-미션>을 참조 해주세요.
팀비전・미션 : Vision・Mission 보러가기 →Team Member Types
내-외부 협력/협업 팀원 타입
정규직 : 상황별/주기별 채용
다이렉트 스카우팅/채용을 통해 헥스콘 오피스에서 Full-Time으로 상주하며 협업 합니다. 가장 빠르게 소통하고 협업하는 유형으로, 1개월/3개월/6개월 온보딩 과정을 통해 최종 정규직으로 전환 됩니다. 협력 프리랜서로 합류 후, 프로젝트 단위 협업을 통해 검증된 인재에게도 정규직 전환 제안을 진행 합니다.
협력 프리랜서 : 상시영입
프로젝트 단위로 외부 프리랜서 계약으로 협업 합니다. 새로운 성장과 다양한 업무 경험을 위해 퇴사한 전 팀원(Ex-conian)들도 협력 프리랜서로서 협업 중입니다. 첫 번째 미션 프로젝트, 엑스큐베이터(X-Cubator)를 통해 확보한 IT 필드 전문가(C-Level, 관리자, 시니어, 경력직 주니어)분들도 함께 협력 합니다.
협력 파트너 : 상시영입
제조 소싱 엔지니어의 경우, 권역별(북미, 중남미, 유럽, 아시아)로 초기 공동영업+수익분배 방식으로 협업 합니다. 기계/전기/전자 등 엔지니어링 능력을 베이스로 기술영업, 수주, 프로젝트 관리 등을 담당 합니다.
Mission Guide
우리만의 일하는 방식
Profession, 프로답게
각 팀원은 각자의 직무(Profession)를 무기 삼아, 성장/학습/실행의 기재로 끊임없이 갈고 닦습니다. 각자의 영역에서 최고가 되기 위해 나아가는 동료들과 함께 서로를 자극하고 성장 시킵니다.
Mission, 미션 달성을 위해
직무(Profession)는 수단이고, 미션(Mission)은 방향 입니다. 직무적 기술 습득과 경험에만 몰두하다 보면, 팀이 향하는 목적(Purpose)은 흐려집니다. 우리는 공동의 미션을 설정하고, 이를 달성하기 위해 다양한 방식(Cross-Functional)으로 과업들을 조합하고, 협력하며, 시도 합니다.
Obsession, 집요하게 파고든다.
끝까지 가면 결국은 해낸다는 믿음으로 집요하게 파고들고, 실행하고, 실패하고, 다시 학습하고 개선 합니다. 10배, 100배의 임팩트를 만드는 인재의 밀도는 결국 디테일과 집요함에서 나온다고 믿습니다.
